트럼프 고율관세 제조업 부활론 “제 무덤 파는 것”

중동을 순방 중인 도널드 트럼프 미국 대통령(가운데)이 5월 15일 카타르의 수도 도하에서 기업 리더들과의 아침 식사 자리에서 보잉 CEO(최고경영책임자) 켈리 오트버그(좌)와 GE(제너럴일렉트릭) 에어로스페이스 CEO 래리 컬프와 함께 앉아 있다. 2025.5.15. AFP 연합뉴스 난폭하기 짝이 없는 ‘관세전쟁’을 벌이는 이유는 망가진 미국의 제조업을 되살리기 위해서라고 도널드 트럼프와 그의 정부는 주장한다. 그리고 제조업이 망가진 것은 값싼 외국상품의 과도한 수입에 따른 무역 불균형 때문이라고 주장한다. 그 때문에 팽대한 무역적자가 나고 미국 국내 제조업은 경쟁력을 잃고 쇠퇴했다는 것이다. 따라서 수입품에 높은 관세를 부과해 수입을 막고, 값싼 원료와 인건비(제조 비용)를 찾아 해외로 나간(오프쇼어링) 미국 제조업체들을 자국 내로 다시 불러들여야(리쇼어링) 하며, 막대한 관세수입으로 무역적자를 보전하고 제조업을 되살려야 한다는 논리를 편다. 그리하여 미국을 다시 제조업 대국으로 재건하겠다는 트럼프의 메시지는 블루칼라(제조업) 노동자들이 조립 라인에서 고된 노동을 하며 중산층 임금을 받을 수 있었던, 잘 나가던 시절의 미국에 ...

한 발 뺀 미국, 그래서 경제 괜찮을까? “경기 둔화는 못 막아”

미·중 관세전쟁이 90일간의 휴전으로 숨 고르기에 들어갔지만, 미국 경제가 경기침체는 방어할 수는 있어도, 경기둔화는 피할 수 없을 것이라는 전망이 나왔다. 13일 블룸버그 통신은 전문가들이 “트럼프 행정부가 중국과 한시적으로 맺은 무역 협정이 미국 경제의 침체를 막기에는 시기적절하지 않다”고 평가했다고 보도했다. 미국과 중국이 상대국 제품에 부과했던 관세를 115%포인트 유예하거나 취소했지만, 미국이 고용 타격과 물가 인상 등을 피하기에는 역부족이라는 설명이다. 미국에서 발표될 고용·물가 데이터는 악화하고 있는 미국 경기를 여실히 드러낼 것이라고 전문가들은 전망했다. 그레고리 데이코 언스트앤영(EY) 수석 이코노미스트는 “일시적인 관세 유예는 주목할 만한 완화 조처이지만, 경기둔화는 막지 못할 것”이라며 “과도한 수요와 높아진 가격 상승 압력 그리고 극심한 정책 불확실성은 여전히 고용과 지출에 부담을 줄 것”이라고 지적했다. 마크 잔디 무디스애널리닉스 수석 이코노미스트는 “5월 말부터 실업수당 신청 건수가 증가하기 시작할 것”이라고 내다봤다. 물가 상승 압력도 머지않아 가시권 내에 들어올 것으로 봤다. 미국의 ...

"인플레이션 재점화" 경고…최악의 미국 경제 상황

헤드헌팅 개인서비스

전문 컨설턴트들이 개인의 가치를 충분히 인정받을 수 있도록 지원합니다.     구직자의 커리어 목표를 함께 설정합니다.  구직자가 원하는 산업, 직무, 회사 문화 등에 맞춰 현실적인 목표를 설정할 수 있도록 지원합니다 지원하는 분야에 맞는 맞춤형 이력서와 자기소개서를 준비할 수 있도록 조언합니다. 직무별 이력서 작성 가이드 제공은 물론 자기소개서 검토를 통해 구직자가 기업에 어필할 수 있는 강점을 작성하도록 돕습니다.   폭넓은 네트워크를 활용합니다.   구직자의 경력과 기술에 맞는 맞춤형 채용 기회를 지속적으로 제공합니다. 구직자가 자신에게 가장 적합한 기업과 직무를 찾을 수 있도록 맞춤형 솔루션을 제공합니다.   개인 맞춤형 포지션 매칭   개인의 경력, 역량, 가치관, 그리고 장기적인 커리어 목표 등을 종합적으로 분석하여 적합한 기업과 직무를 추천합니다.   전문적인 이력서 및 면접 준비 지원   이력서 작성부터 면접 준비까지, 개인의 강점을 부각시킬 수 있도록 맞춤형 컨설팅을 제공하며 기업별로 차별화된 면접 전략을 수립해 면접 성공 확률을 높입니다.   커리어 코칭 및 장기적인 경력 컨설팅   단기적인 취업 목표뿐 아니라 커리어 목표 설정, 네트워킹 전략, 직무 역량 개발 등을 지원하며, 지속적인 경력 관리를 통해 성장할 수 있도록 도와줍니다.

조직 환경, 채용 배경 등 종합적인 요소를 고려하여 기업 맞춤형 인재를 추천해 드립니다.

전문화된 컨설턴트들이 기업에 꼭 맞는 인재와 함께 미래를 설계할 수 있도록 해드립니다. 기업이 필요로 하는 최적의 인재를 추천합니다.      인재 추천 전략은 시장과 인재에 대한 과학적 접근과 전문성과 결합된 실무 경험을 통해 이루어집니다. 사전 검증을 통해 기업과 인재 모두가 만족할 수 있는 서비스를 제공합니다. 후보자와 접촉하고 커뮤니케이션하는 과정과 프리 인터뷰를 통해 후보자의 역량과 기업과의 조화 등에 대해 면밀한 파악을 할 수 있습니다.   전문 헤드헌터가 빠르고 정확한 서비스를 제공합니다. 기업의 요구에 대한 빠른 추천을 위해 전문 헤드헌터로 구성된 팀 단위의 추천 프로세스를 진행하여, 빠르고 정확한 인재 추천을 하게 됩니다. 기업에 가치를 더하는 뛰어난 인재의 영입은 기업이 가질 수 있는 최고의 투자라 할 수 있습니다.   책임   정해진 일정 안에 매칭되는 인재를 추천합니다. 이러한 고객에 100% 약속 이행 책임은 기업에게 드릴 수 있는기본 가치입니다.   전문성    전문성은 컨설턴트의 전문성뿐만 아니라 내부 프로세스와 매칭 시스템의 전문성을 동반하고 있습니다.   인재중심   시장에서 능력이 검증된 인재에 대한 접근과 내부 프로세스를 통한 합리적인 검증은 객관적이고 경쟁력 있는 서비스를 제공합니다.     헤드헌팅 프로세스 01 채용 의뢰 및 포지션 분석 02 계약 03 후보자 선정 및 추천 04 고객사 인터뷰 05 채용 결정 및 조건 협의 06 채용 완료 07 사후 관리  

헤드헌팅 뜻, 신입사원을 헤드헌터 채용으로 뽑는 이유

 대기업의 변화   기업 환경이 급격히 변화하면서 경력직 선발 외에도 헤드헌터 채용을 통한 신입 영입이 늘어났다는 소식이 들리고 있습니다. 고용노동부와 한국고용정보원이 발표한 자료에 따르면, 상위 500대 회사 중 60% 이상이 이 방법을 이용했다는 통계가 나왔습니다. 전통적인 공고 방식과 병행하여 전문가 연결망을 활용함으로써 적합한 인재를 빠르게 찾는 것이죠. 또 한편으로 헤드헌팅 뜻에 대해 제대로 알지 못하면, 이러한 흐름을 놓칠 수 있다는 점도 주목해야 합니다. 제 지인 중 한 명도 같은 프로세스로 첫 번째 직장을 구했는데, 온라인 지원만으로는 힘들었던 맞춤형 매칭을 비교적 쉽게 해결할 수 있었다고 합니다.   원래는 경력자 중심으로 인식돼 왔지만, 요즘은 신입사원도 헤드헌터 채용을 통해 첫 직장을 시작하는 사례가 늘고 있습니다. 특히 대학 연계 프로그램으로 현장 실습을 거친 뒤, 실무 평가에서 좋은 인상을 남기면 추천이 이어지는 경우도 많이 볼 수 있습니다. 제가 이직을 준비하던 당시, 제약회사에서 쌓은 실험 경험이 새로운 팀의 업무 방향성과 잘 부합한다고 판단해주셨습니다. 이에 헤드헌터 채용 루트를 적극적으로 활용해 연봉 협상에서도 유리한 조건을 이끌어내며 성공적으로 이직한 경험이 있습니다. 당시 일반 면접만으로는 놓칠 뻔했던 재능을, 외부 전문가가 다각도로 검증해 강점을 부각한 것이 성사 요인으로 작용했다고 봅니다.