잡가유 미국 취업 구인구직 채용정보 헤드헌팅 리쿠르터 HR us job market 이민 비자 알바 유망 직종 인터뷰 칼럼 경제 뉴스

현재접속자

헤드헌팅

등록인

비밀번호

이메일

글잠금

게시글을 잠금상태로 설정합니다.

제목

<div style="border:1px solid #dbdbdb; background:#f4f4f4; padding:10px;"><div style="margin-bottom:5px;">인용글</div><div><img alt="" src="/wys2/file_attach/2024/07/24/1721758944_21999.png" style="width: 596px;height: 404px;border-style:solid; border-width:0px" title="" /> 
 
취준생들이 말하는 스펙은 크게 4가지 정도로 분류가 되는 것 같습니다. 바로 1) 나 
이, 2) 학교와 학점, 3) 외국어 점수와 자격증, 4) 대외활동 및 회사 경험이 그것입니 
다. 그런데 여기서 재미있는 점은 결국 나이와 학교 및 학점은 취준생 대부분이 거 
의 정해진 상태이고, 이것을 보완하기 위해 외국어 점수 향상을 위한 공부를 하고, 
자격증 수를 늘리고, 대외활동란에 뭐라도 작성하기 위해 공모전이나 봉사, 대기업 
인턴 등을 지원하는 과정을 거치는 것 같았습니다. 결국 스펙을 쌓는 과정은 나이 
와 학교 및 학점이 결정 난 상태에서 나머지 것들을 보완한다는 의미인데, 백번 양 
보해서 스펙이 너무 중요하다 치고, 그 전제하에 생각할 때 이미 결정 난 나이와 학 
교를 외국어 및 자격증 등을 통해 역전이 가능하다고 생각하는 것인지가 의문입니 
다.

저는 기본적으로 스펙의 의미 자체에 대해 의문이지만 스펙이 중요하다 믿고 추가 
적 스펙을 쌓기 위해 노력하는 분들께 묻고 싶은 질문이긴 합니다. 본인은 비록 지 
방의 대학이지만 토익을 990점 받으면 정말 상위대학 지원자를 역전할 수 있는 것 
인지, 본인의 나이가 40살이지만 대외활동 및 인턴 경험이 많으면 신입 채용에 유 
리한 것인지말입니다. 제가 볼 땐 스펙이 중요하다고 외치며 스펙을 쌓으면 본인의 
부족한 점이 커버될 것이라 생각하는 이 두 가지가 서로 모순입니다. 본인이 지방 
에 대학을 갈 때 서울대를 간 지원자는 본인보다 과거 몇 년을 더 노력한 사람인데 
스펙이 그렇게 중요하다면 그것을 먼저 인정하는 것이 맞지 고작 자격증 몇 개로 
역전이 가능하다면 그건 공평한 것인지, 반대로 토익 990을 성공하면 해외에서 고 
등학교 대학교를 나온 인원이 토익 850을 받았다 하여 그보다 영어에 더 능할 것인 
지 상당히 의문이기 때문입니다.
</div></div>

첨부파일1

첨부파일2

첨부파일3

도배방지키

목록보기

회사소개 개인정보보호정책 이용약관 이메일 주소무단 수집거부

컨텐츠 명칭 : Job Guide USA
컨텐츠 이용조건 : 개인 보호 정책 및 이용약관 참조

상호명:Job Guide USA /카톡 아이디: swan5556 / E-mail : hr@jobguideusa.com