1

구인 의뢰(JD 전달): 기업 → 써치펌 ※ 이하 써치펌=헤드헌팅회사

2

JD(Job Description, 직무기술서) 분석: 써치펌 자체

3

Data Base 종합 검색: 써치펌 자체

4

후보자(인재) 검색 및 검증: 써치펌 자체

5

후보자 추천: 써치펌 → 기업

6

서류심사 합격자 통지: 기업 → 써치펌

7

인적성 및 면접: 기업 + 써치펌 + 인재 (일정, 처우 조건 조율, 평판 조회)

8

최종합격 통지: 기업 → 써치펌 (최종합격은 처우조건이 확정된 경우에 한함, 이메일 등 문서로)

9

근로 계약 체결: 기업 + 인재

10

입사 및 수수료 청구: 써치펌 → 기업 (거래명세서 등 발행)

11

입사자 보증기간 사후관리: 써치펌 + 기업