리쿠르팅은 기업의 성장과 한계를 결정짓는 중요한 과정입니다. 우수한 인재를 효과적으로 모집하면 기업의 경쟁력을 강화시킬 수 있고, 효율적인 인력 관리를 할 수 있습니다.

리쿠르팅의 진행 과정

• 요구사항 및 역할 정의: 인재 모집에 필요한 요구사항과 역할을 정의합니다.
• 인재 모집 공고: 웹사이트, 채용 포털, SNS 등을 통해 인재 모집 공고를 게시합니다.
• 이력서 검토 및 채용 절차: 제출된 이력서를 검토하고, 필요한 경우 면접이나 기술 검사 등의 절차를 거칩니다.
• 최종 합격 및 계약: 면접에 참여한 후 최종 합격자를 선정하고, 정규직 또는 계약직 등의 형태로 채용합니다.
•  

다른 용어와의 차이점

리쿠르팅은 주로 기업이 인재를 모집하는 과정을 설명하는 용어이고, "채용"은 인재가 기업에 입사하는 행위를 가리키는 용어입니다.

요약하자면, 리쿠르팅은 기업이 인재를 모집하는 과정이며, 이 과정을 통해 기업은 인재를 선택하여 조직에 합류시키는 것입니다.