[거시경제] 美, 물가 우려 속 5월 15일 CPI 발표

미국 노동부가 시장의 인플레이션(물가상승) 우려 속에서 5월 15일 오후 9시 30분(미 동부시각 5월 15일 오전 8시 30분) 4월 소비자물가지수(CPI)를 발표한다. 앞서 1, 2, 3월 CPI가 3번 연속으로 전문가 예상치를 상회했기 때문에 시장은 4월 CPI에 주목하고 있다. 전문가들은 4월 CPI도 예상치를 웃돌면 미 연방준비제도(Fed, 연준)가 금리를 내릴 가능성이 줄어들 것으로 보고 있다. 이렇게 되면 시장에 유동성이 줄어들어 가상자산, 뉴욕증시 등 위험자산 가격이 하락할 가능성이 높아진다. 그러나 CPI가 예상치를 하회하면 위험자산이 크게 상승할 수 있다는 전문가 견해도 있다. 미국 경제 매체 마켓워치는 5월 8일 "4월 물가지표가 둔화하면 시장에 '비둘기파적(온건파적) 쇼크(Dovish Shock)'가 일어나면서 뉴욕증시를 비롯한 위험자산이 상승할 수 있다"고 글로벌 투자은행 골드만삭스 자료를 인용해 보도했다. 이번 주 주요 거시경제 일정은 한국시각으로 아래와 같다.    5월 14일 미국 4월 생산자물가지수(PPI): 오후 9시 30분 PPI는 생산자들이 판매하는 제품들의 가격 수준을 나타내는 지표다.  PPI는 CPI의 중요한 선행지표로 알려져 있다.   제롬 파월 연준 의장 연설: 오후 11시 파월 의장이 클라스 노트(Klaas Knot) 네덜란드 중앙은행 총재와 네덜란드 수도 암스테르담에 위치한 외국은행가협회(Foreign Bankers’ Association)의 연례총회에서 토론을 한다.    5월 15일 미국 4월 CPI: 오후 9시 30분 CPI는 소비자가 일상생활에서 구매하는 상품과 서비스의 가격 변동을 측정하는 지표로 물가지표의 핵심으로 거론된다. 전문가들은 4월 CPI가 3월보다 0.4%, 2023년 4월보다 3.4% 상승했을 것으로 본다.   5월 16일 미국 주간 신규 실업수당청구건수: 오후 9시 30분 지난 주 신규 실업수당청구건수는 23만1000건으로 나타났다. 이는 2023년 8월 이후 가장 높은 수치다. 이 지표가 높으면 미국 노동시장 과열이 식은 것으로 본다. 이는 연준의 금리 인하 가능성을 높인다.   5월 17일 연준 대차대조표(Balance Sheet): 오전 5시 30분 연준 대차대조표는 연준이 보유한 자산과 부채를 나타낸 자료다. 이 표는 연준의 통화 정책에 영향을 주는 지표 중 하나로 알려져 있다. KEYWORD 출처 : 디지털애셋 (Digital Asset) (https://www.digitalasset.works)

사라진 'H·O·P·E'…뒤집힌 미국 [美증시 주간전망]

'라스트 마일' 커트라인은 0.1% 주거비 하락이 CPI 둔화의 최대 변수 금리 인하에 대한 기대가 다시 살아나고 있습니다. 뜨거웠던 노동시장이 식고 있고 불타던 소비심리도 제자리를 찾아가고 있습니다. 적자재정에 의존한 정부 돈풀기 시대도 막을 내리고 있습니다. 때마침 스위스 스웨덴에서 시작된 피벗은 곧 유럽 전역으로 확산될 조짐을 보이고 있습니다. 미국도 고금리 장기화 국면의 끝자락에 와 있습니다. 문제는 예상보다 느리게 소비자물가지수(CPI) 주간을 맞아 인플레이션을 잡는 킬러를 중심으로 이번주 주요 일정과 이슈를 살펴보겠습니다. 바닥난 초과저축 미국의 탄탄한 소비를 떠받치던 자금줄은 팬데믹 시기 쌓은 가계의 초과저축이었습니다. 사회적 거리두기로 돈을 쓸 곳이 없던 데다 미국 정부의 막대한 보조금으로 여윳돈이 계속 늘었습니다 그런데 이 초과저축이 바닥났다는 분석이 나왔습니다. 샌프란시스코 연방은행은 팬데믹 이후 미국 가계가 축적한 초과저축액이 올 3월 기준으로 마이너스로 전환했다고 발표했습니다. 미국 가계는 팬데믹이 시작된 2020년 3월부터 2021년 8월까지 초과저축액을 축적했습니다. 그 액수는 2021년 8월에 2조1000억달러(약 2850조원)로 정점을 찍었습니다. 이후 월 평균 700억달러로 줄었습니다. 지난해 하반기부터는 월 850억달러로 감소 속도가 빨라지더니 3월에 초과저축이 사라진 것입니다. 샌프란시스코 연은은 "초과저축은 미국 가계의 전반적인 재정 건전성을 뒷받침하는 역할을 해왔고 소비자 지출은 미국 경제 성장의 핵심 동력으로 지난 2년간 견조한 성장세를 이끌어왔다"고 평가했습니다. 초과저축이 사라진 뒤 미국의 소비는 어떨까요. 그 숫자는 '슈퍼데이'인 15일에 확인할 수 있습니다. 4월 CPI와 같은날 나오는 4월 소매판매에서 확인할 수 있습니다. 시장에선 전월대비 0.4% 가량 증가할 것으로 예상하고 있습니다. 3월(0.7%)에 비해 증가율은 둔화했습니다. 그러나 소매판매가 계속 플러스를 유지하면 여윳돈이 줄었더라도 소비가 급격히 꺾이진 않을 것이란 관측이 더 강해질 수 있습니다 베버리지가 보여준 고용둔화 샌프란시스코 연은도 초과저축이 사라져도 당분간 견조한 소비가 이어질 것으로 전망하고 있습니다. 다시 말해 초과저축은 견조한 소비를 이끈 여러 배경 중 하나에 불과하고 소비를 끌어줄 다른 요인이 많다는 얘기입니다. 샌프란시스코 연은은 강력한 노동시장을 소비의 대표적 우군으로 꼽았습니다. 구체적으로 역사적 최저 수준인 실업률과 평균 이상의 임금 증가 속도, 월별 신규 일자리라 꾸준히 20만개 가량 늘어나고 있다는 점을 들었습니다. 그러나 이달 초 나온 4월 고용보고서는 노동시장도 불사조가 아니라는 사실을 보여줬습니다. 신규 일자리 수가 조금씩 줄고 있고 임금 상승률도 둔화하고 있습니다. 실업률이 크게 움직이지 않고 있지만 빈 일자리 비율인 구인율이 하락하고 있습니다.   출처 ; https://www.hankyung.com/article/202405134269i

뉴욕증시, 실업보험 증가에 고용둔화 주목…다우 0.85%↑마감

뉴욕증시는 실업보험 청구자 수 증가에 따른 금리인하 기대로 상승했다. 3대 지수는 장 초반 혼조세를 보였으나 일제히 상승 전환했다. 9뉴욕증권거래소(NYSE)에서 다우존스30산업평균지수는 전장보다 331.37포인트(0.85%) 오른 39,387.76에 거래를 마쳤다. 스탠더드앤드푸어스(S&P)500지수는 전장보다 26.41포인트(0.51%) 오른 5,214.08을, 나스닥지수는 전장보다 43.51포인트(0.27%) 상승한 16,346.26을 나타냈다. 다우지수는 7거래일 연속 상승했다. 시장 참가자들은 이날 오전에 나온 미국 주간 실업보험 청구자수에 주목했다. 이 데이터는 주간으로 고용시장의 온도를 보여주는 지표다. 주간 실업보험 청구자수는 지난해 8월 이후 가장 많은 수치를 기록했다. 미국 노동부에 따르면 지난 4일로 끝난 한 주간 신규 실업보험 청구자수는 계절조정 기준으로 23만1천명으로, 직전주보다 2만2천명 증가했다. 실업보험 청구자수는 최근까지 몇 달 동안 20만~21만명대로 유지되면서 타이트한 고용시장을 반영해왔다. 지난주에 실업보험 청구자수 증가세를 보인 점은 향후 고용시장이 완화될 것이라는 기대를 부추겼다. 이는 미 연준의 금리인하를 뒷받침할 신호를 찾고 있는 시장에 호재로 작용했다. 미국 10년물 국채수익률도 하락하면서 주가지수는 지지력을 보였다. 종목별로는 코스트코가 2%대 상승했다. 코스트코는 지난 4월에 매출이 전년동월대비 7% 이상 증가했다고 발표하면서 주가가 올랐다. 테슬라는 1%대 하락했다. 회사를 떠나는 임원이 대규모 인력감축이 조직의 조화와 균형을 깨뜨렸다는 경고를 하면서 주가는 하락세를 보였다. 최근 가격 인하와 함께 미 법무부의 완전자율주행(FSD) 관련 조사 소식이 알려진 점도 주가에 부담을 준 바 있다. 엔비디아는 장중 1%대 하락했으나 애플은 1%대 상승했다. 인텔과 퀄컴은 지지력을 보였다. 미국 상무부가 중국 최대 통신장비업체 화웨이에 반도체 등을 수출하는 일부 기업에 대한 수출 면허를 취소한 영향에 조심스러운 흐름이 나타났다. 1분기에 예상보다 큰 손실을 기록하면서 하락했던 우버는 2%대 올랐다. 게임 플랫폼회사인 로블록스의 주가는 분기 실적이 월가 예상치를 크게 밑돌면서 이날 22%대 급락했다. 에어비앤비는 6%대 하락했다. 1분기 실적 발표에 약한 실적 가이던스가 나오면서 주가가 내렸다. 한편, 미 연준이 6개 은행의 기후 시나리오분석(CSA) 자료를 발표하면서 은행주들이 상승했다. 뱅크오브아메리카(BoA)와 골드만삭스는 1%대 올랐고, 씨티와 JP모건체이스는 1% 가까이 상승했다. 모건스탠리는 2%대 상승했고, 웰스파고는 0.6%대 올랐다. 업종 지수는 기술 관련 지수만 0.2% 정도 내렸다. 에너지, 소재, 유틸리티 관련지수는 1%대 상승했다. 시카고옵션거래소(CBOE) 변동성 지수(VIX)는 전장보다 0.31포인트(2.38%) 하락한 12.69를 나타냈다.   출처 ; 연합뉴스

헤드헌팅 USA

 헤드헌팅 USA  헤드헌팅 서비스는 취업을 희망하는 구직자와 필요인력을 채용코자 하는 구인사의 접점에서 상호의 조건을 만족시키는 조합을 만들어 내는 비즈니스 Term입니다 잡가이드 헤드헌팅 USA는 현재 미국에 체류 중인 영주권자 시민권자이중국적자 포함로서 적성 직무 스킬을 중 심으로 장기 비전과 임금 상승 등 전반적인 Career Up에 우선순위를 두고 이직을 심각히 고려 중인 지원자를 대상으로 합니다 잡가이드의 프로그램이 국내 일반 인턴쉽 에이전시들과 크게 대비되는 점은 약 20년간의 J1 인턴쉽 노하우를 바탕으로 회사 설립 이래 꾸준히 미국 내 시장을 개척해온 일반직 디자인 전문 정규직에 이르는 다양한 경험을 기반으로 지원자 개개인의 신분이나 학력에 최적화된 솔루션 제공 이 가능하다는 점입니다 이는 곧 전세계 어느 국가 중에서도 신분의 중요성이 가장 우선시된다 해도 과언이 아닌 미국이란 나라에서 지원자가 체감하게 되는 허탈감을 잡가이드가 최소화시켜드릴 수 있다는 의미와 맥을 같이 합니다 잡가이드 헤드헌팅 USA 컨셉 양보없는 합리적인 능동적인 잡가이드 Quality에 준하는 업무수행 능력을 기반으로 지원자의 Needs 그리고 실현가능 한 극히 현실적인 프로그램만을 엄선해 제시 합니다 잡가이드는 미국 내 신분만을 우선시 하는 것 이 아닌 지원자의 경쟁력을 함께 배려한 합 리적인 잡매칭을 지향합니다 통상적인 잡매칭이 한 국가 내에서 한정된 서 비스에 국한된 반면 잡가이드는 한국 ↔ 미 국 간 국경을 초월한 인력을 제공합니다 잡가이드 헤드헌팅 USA 추천 대상  미국 내 학적 유무와는 관련없이 특정분야에 경쟁력을 갖춘 지원자  이중국적자로서 언어능력 및 전공 경력 등에 있어 경쟁력이 있다고 판단되는 지원자 미국 또는 한국에 거주 중인 영주권자 시민권자  해당 분야에 경쟁력을 확보 이직을 희망하는 지원자 해당 분야에 경쟁력을 확보 이직을 희망하는 지원자  장기적인 안목으로 Career Up을 희망하는 지원자 Career Up을 희망하는 지원자  직무 외에도 양질의 대우 조건을 희망하는 지원자 직무 외에도 양질의 대우조건을 희망하는 지원자 지원 가능 인더스트리 비즈니스 전반 인사  재무회계  마케팅  온라인 관련직 잡가이드 헤드헌팅 USA 서비스 구인사 개발 구인건에 따른 조건 수령 후보자 서치 및 스크린 후보자 백그라운드 체크 후보자와 구인사 간 인터뷰 세팅 채용 확정 및 급여 조정 중재 고용 계약서 작성 잡가이드 헤드헌팅 USA 채용절차 잡가이드는 불필요한 비용을 양산하는데 근본 원인이 되는 각기 다른 두 회사 간의 협업 체제가 아닌 한 회사 간의 유기적 연계 시스템을 구축해 합리적인 절차와 과정을 마련했습니다 지원자 자격판정에서부터 잡매칭 채용확정 비자수속 및 대사관 인터 뷰지원자 신분에 따라 생략 가능 출국 근무 시작이라는 과정에 이르기까지 개개인에 최적화된 서비스를 제공함으로써 성공적인 결과를 도출 해 내는데 최적의 업무환경을 완비하고 있습니다 Step 01 이력서 제출 Step 02 사전 인터뷰 Step 03 지원자 평가 Step 04 스폰서 확보 및 인터뷰 진행 Step 05 채용확정시 고용계약서 작성 Step 06 채용자 신분변경 등 법적 수 속 진행 Step 07 근무 시작  

Human Resource Research

원래 Human Resource Research라고 하며 고급 전문인력의 재취업이나 스카우트를 중개해 주는 일로,  컨설턴트들이 기업의 최고경영자, 임원, 기술자등의 고급 전문 인력을 찾아드리는 서비스입니다.  

□ 헤드헌팅의 개념

헤드헌팅 TRecruit □ 헤드헌팅의 개념 Headhunting은 핵심인재를 채용하고자 하는 기업 또는 기관 등을 위하여, 특화된 계약과 시스템화 된 프로세스를 통해 원하는 경력과 조건을 겸비한 겸비한 후보자를 복수로 추천해 드리는 서비스입니다. 각 산업분야 별로, 또는 직급별로 특화된 컨설턴트 프로젝트를 직접 진행하며, 고객의 요구사항에 부합하는 잠재 후보자를 접촉하고, 면접을 통해 평가한 우수 후보자를 엄선하여 추천하게 됩니다. .     □ Process 01 고객기업 의뢰 02 인재상 파악 03 인력DB 검색 04 적입자 확보 및 면접 05 사후서비스